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美国第四季度就业成本指数环比上升1%,略低市场预期的1.1%

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一月三十一日星期二,美国公布的第四季度就业成本指数显示,该指数环比增长1%,略低于市场预期的1.1%;但是,同比增长5.07%。

在1996年以来,美国的劳动力成本已经连续六个季度至少上升了1%,并且可能会持续下去。

该数据发布后,被视为“美联储喉舌”,被誉为“新美联储通讯社”的华尔街日报记者NickTimiraos评论说:

美联储官员表示,他们关注美国劳动力成本指数,这反映了工资增长的指数。去年第四季度周二发布的数据不太可能改变本周FOMC利率会议的结果,但会影响美联储对未来工资的预测。

美国第四季度就业成本指数环比上升1%,略低市场预期的1.1%

第四季度美国劳动力成本指数数据之所以重要,是因为最新发布的其他与工资相关的数据,比如平均时薪,都表明工资增长放缓。劳动力成本指数可能会为这些数据提供更多的证据来证明或伪造工资增长放缓的观点。

上个周末发表的一篇文章,Timiraos值得注意的是,自上次利率会议以来,更多的证据证明,劳动力需求可能已经减弱,如果工资增长能够放缓到4%,就能更近一步实现2%的通胀目标。

Timiraos美联储和私营部门的经济学家用来预测通货膨胀形势的主要模式是将国家对商品和服务的总需求与总供应进行比较,并用“输出缺口”来表示。他们还依赖菲利普斯曲线,这表明当失业率低于自然和可持续水平时,工资和价格会以更快的速度上涨。然而,即使在正常时期,也很难预测这些变量,失业率只能从价格和工资中推断出来。

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很多美联储官员将其视为潜在通胀压力的代表,因为火热的劳动力市场可能首先体现在工资上。如果工资在不久的将来继续以5%到5.5%的速度增长,假设生产率每年增长1%-1.5%,就会导致通货膨胀远远超过2%。

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